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En este caso, la tecnología aporta ventajas significativas que pueden ayudar a las empresas a asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos por la Resolución 0312. 

Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad sindical.

Sustentar el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:

Apoyar, asesorar y desarrollar campañFigura en sus empresas afiliadas para realizar actividades de identificación y control efectivo de los peligros, monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y Lozanía y el expansión de sistemas de vigilancia epidemiológica.

– Normas técnicas de cumplimiento de acuerdo con los peligros / riesgos identificados en la empresa.

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

Realizar la evaluación primero del Sistema de Gobierno de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la puesta al día del existente.

Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de detención riesgo y cotización de pensión especial

El plan debe contener como exiguo las actividades concretas a desarrollar, la persona responsable de cada una de ellas, el plazo determinado para su cumplimiento y la ejecución del plan, y los diferentes recursos administrativos y financieros destinados para su cumplimiento.

Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la punto respectiva.

En los casos de que aplique, comprobar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al prueba de las actividades de suspensión riesgo de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el suscripción de la cotización singular señalado resolución 0312 de 2019 indicadores en dicha norma.

Capacitar a los integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la índole.

Las microempresas tienen obligaciones más sencillas, como designar un responsable de seguridad y capacitar a sus empleados, mientras que las empresas medianas y grandes deben implementar sistemas de gobierno más completos, incluyendo evaluaciones de riesgos y planes de emergencia.